HARCH|CORP
Juridique
Notre déclaration sur l'esclavage moderne décrit les mesures prises par Harch Corp pour prévenir l'esclavage, le travail forcé et la traite des êtres humains dans nos opérations et chaînes d'approvisionnement.
Exercice fiscal 2025 | Publié : janvier 2026
« Chez Harch Corp, nous croyons que la dignité de chaque être humain est non négociable. L'esclavage moderne, sous toutes ses formes — travail forcé, traite des êtres humains, servitude pour dettes et travail des enfants — représente une violation fondamentale des droits de l'homme qui n'a pas sa place dans nos opérations ou notre chaîne d'approvisionnement. En tant que conglomérat industriel marocain opérant dans sept secteurs verticaux et plusieurs géographies, nous reconnons à la fois notre responsabilité et notre influence pour favoriser un changement positif. »
Notre engagement va au-delà de la conformité. Nous cherchons activement à identifier et à éliminer les risques d'esclavage moderne dans toute notre chaîne de valeur, des mines qui approvisionnent nos matières premières aux partenaires technologiques qui alimentent notre infrastructure numérique. Nous investissons dans la diligence raisonnable, la formation et le remédiation car nous comprenons que la construction de la souveraineté industrielle de l'Afrique doit être fondée sur le respect des droits de l'homme.
Cette déclaration expose les mesures que nous avons prises au cours de l'exercice fiscal 2025 pour prévenir l'esclavage moderne et la traite des êtres humains dans notre entreprise et nos chaînes d'approvisionnement, et elle reflète notre engagement inébranlable en faveur de l'amélioration continue. »
Amine Harch El Korane
Fondateur & PDG, Harch Corp S.A.
Harch Corp S.A. est un conglomérat industriel multisecteur marocain dont le siège social est à Casablanca, Maroc. Nous opérons dans sept secteurs verticaux clés : centres de données d'IA et infrastructure d'intelligence (capacité de 1 798 GPU), génération et distribution d'énergies renouvelables (projet de 2GW+), fabrication de ciment et de matériaux de construction, services technologiques et cybersécurité souverains, opérations minières stratégiques y compris phosphates et minéraux critiques, agriculture de précision et agriculture verticale, et infrastructure hydraulique y compris dessalement et traitement. Notre chaîne d'approvisionnement s'étend sur plusieurs pays en Afrique, en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, et comprend des fournisseurs de matières premières, des fabricants d'équipements, des entrepreneurs de construction, des fournisseurs technologiques, des entreprises de logistique et des cabinets de services professionnels. La diversité et l'ampleur de nos opérations présentent des risques inhérents d'esclavage moderne, en particulier dans les secteurs intensifs en main-d'œuvre tels que la construction, l'extraction minière et l'agriculture, et dans les régions où les cadres réglementaires peuvent être moins robustes.
Nous avons établi un cadre complet de politiques et de processus de diligence raisonnable pour identifier, prévenir et atténuer les risques d'esclavage moderne :
Tous les fournisseurs et entrepreneurs sont tenus d'accepter et de se conformer à notre Code de Conduite des Fournisseurs, qui interdit expressément le travail forcé, le travail des enfants, la traite des êtres humains et toutes les formes d'esclavage moderne. Le code exige que les fournisseurs versent des salaires équitables, garantissent des conditions de travail sûres et assurent la liberté de mouvement pour tous les travailleurs.
Tous les nouveaux fournisseurs subissent une évaluation de diligence raisonnable basée sur les risques avant leur intégration, qui comprend le dépistage d'indicateurs d'esclavage moderne, l'examen des pratiques et conditions de travail, la vérification des agences de recrutement et des intermédiaires de main-d'œuvre, l'évaluation des risques géographiques et sectoriels spécifiques, et l'évaluation des propres politiques et mécanismes de surveillance du fournisseur. Les fournisseurs à haut risque sont soumis à une diligence raisonnable renforcée, y compris des audits sur site réalisés par des auditeurs tiers indépendants.
Nos contrôles internes comprennent des pratiques de recrutement et d'emploi rigoureuses qui vérifient l'identité et le droit légal au travail de tous les employés, l'interdiction des frais de recrutement facturés aux travailleurs, le versement direct des salaires aux employés via des systèmes de paie transparents, la surveillance régulière des heures et conditions de travail, et des mécanismes de griefs accessibles pour tous les travailleurs, y compris le travailleur sous-traité.
Nous menons des évaluations des risques annuelles pour identifier et évaluer les risques d'esclavage moderne dans nos opérations et notre chaîne d'approvisionnement. Notre méthodologie d'évaluation des risques prend en compte :
Pendant l'exercice fiscal 2025, nous avons pris les actions suivantes pour lutter contre l'esclavage moderne dans nos opérations et notre chaîne d'approvisionnement :
Réalisé 47 audits fournisseurs sur site dans les sept verticales, dont 12 audits spécifiquement axés sur les fournisseurs à haut risque.
Mis en place une plateforme numérique de traçabilité de la chaîne d'approvisionnement pour nos verticales minières et agricoles, permettant une visibilité de bout en bout.
Résilié les relations avec 2 fournisseurs qui n'ont pas démontré de contrôles adéquats contre l'esclavage moderne après une période de remédiation.
Établi une équipe dédiée Droits de l'Homme et Intégrité de la Chaîne d'Approvisionnement au sein du Bureau de Conformité, dotée de spécialistes.
Adopté le Principe de l'Employeur Paie dans toutes nos opérations, garantissant qu'aucun travailleur ne supporte le coût du recrutement pour obtenir un emploi chez Harch Corp ou ses fournisseurs.
Pendant l'exercice fiscal 2025, nous avons dispensé une formation sur la sensibilisation à l'esclavage moderne à 100% de nos employés et du personnel clé des entrepreneurs. Les programmes de formation comprenaient des modules d'apprentissage en ligne obligatoires pour tous les employés sur l'identification et le signalement de l'esclavage moderne, des ateliers en présentiel spécialisés pour les équipes d'approvisionnement et de chaîne d'approvisionnement, une formation ciblée pour les responsables de site et les superviseurs sur les droits du travail et le bien-être des travailleurs, une formation pour les professionnels des RH sur les pratiques de recrutement éthiques et le principe Employeur Paie, et des sessions de sensibilisation pour la direction supérieure sur les exigences réglementaires émergentes et les meilleures pratiques. Au total, plus de 2 800 heures de formation ont été dispensées, et nous avons atteint un taux de réussite de 96% pour tous les modules obligatoires.
Nous mesurons l'efficacité de nos actions de lutte contre l'esclavage moderne par les indicateurs de performance clés suivants :
| Indicateur | Objectif 2025 | Résultat 2025 |
|---|---|---|
| Supplier audits completed | 40 | 47 |
| High-risk suppliers audited | 100% | 100% |
| Employee training completion | 95% | 96% |
| Non-conformities identified and resolved | N/A | 3 identified, 3 resolved |
| Grievances related to labor practices received | N/A | 7 received, 7 investigated |
Pour l'exercice fiscal 2026, nous prévoyons de :
Cette Déclaration sur l'Esclavage Moderne a été approuvée par le Conseil d'Administration de Harch Corp S.A. et est publiée conformément à la UK Modern Slavery Act 2015, Section 54, l'Australian Modern Slavery Act 2018 (Cth), et notre engagement volontaire en faveur de la transparence dans le cadre juridique du Royaume du Maroc.
Amine Harch El Korane
Fondateur & PDG
Harch Corp S.A.
Date : Janvier 2026
Publié : Janvier 2026 | Cette déclaration est régie par les lois du Royaume du Maroc.